關於時間階層
工讀生的收益是以小時計算，因此是以眼前的工作為主。
上班族的收益是以月份計算，因此是以當季的工作為主。
經理人的收益是以年薪計算，因此是以全年的工作為主。
總經理的收益則是以三至五年計算(配股分紅)、董事長可以看到五到十年(資本市場IPO)。
而頂尖的企業家則看到十年以上，例如華倫巴菲特等。
企業內很多問題是搞錯自己的時間階層，身為經理人卻以上班時的時間階層在思考與處理事情，而上班族卻以工讀生的時間階層看事情，另外績效評估也是有一樣的問題，許多事情是必須以一年、三年、五年的時間幅度來評量，例如要建立一個全新的品牌。
你呢? 是否也把自己的時間階層搞錯了?
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