我人在公司坐著但對公司沒貢獻
>>開除
我整天外面跑案子且對公司沒貢獻
>>開除
我很討同事喜歡但對公司沒貢獻
>>開除
我很不討同事喜歡且對公司沒貢獻
>>開除
我領的錢與對公司貢獻不對等
>>開除
我很討長官喜歡但對公司沒貢獻
>>開除
我很不討長官喜歡且對公司沒貢獻
>>開除
我業界人脈關係好但對公司沒貢獻
>>開除
我業界人脈關係不好且對公司沒貢獻
>>開除
很明顯，不管你怎麼做只要對公司沒貢獻就會被開除，
而”貢獻”則是你老闆主觀決定的，
可能是直接營收、間接營收、提升品牌知名度、公關形象、擬聚向心力甚至幫老闆跑腿把妹等等，這是老闆以絕對主觀判斷你的貢獻程度是否與薪水相符。
所以身為一個上班族的關鍵就是…
找到一個跟你的價值觀、世界觀、理念相近的老闆，
能理解你獨特的價值與貢獻，不因他人的主觀影響。
唯一的KPI就是由老闆主觀判斷你的貢獻度是否符合標準。
就醬子。
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